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経営コンサルタント
株式会社 ラダー経営ネットワーク |
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No. |
教育テーマ |
新
人
教
育 |
1 |
社会人の基本的な職務姿勢 |
| 2 |
社会人としての基本的な知識 |
| 3 |
正しい電話応対の教育 |
| 4 |
先輩職員の補助業務の報告 |
| 5 |
上司同行時の注意事項 |
| 6 |
基本トークの理解 |
| 7 |
中小零細企業経営者の基本的な特徴理解 |
| 8 |
事務所での人事評価項目の理解 |
| 9 |
事務所の業務や職務上のきまり事の理解 |
| 10 |
事務所での４Ｓ（整理・整頓・清潔・清掃）の理解 |
| 11 |
事務所でのクレームと処理の理解 |
| 12 |
事務所での目標管理の理解 |
| 13 |
顧問先からの評価を高める仕事の仕方 |
| 14 |
顧客先拡大の重要性を理解し行動へ導く教育 |
新
規
開
拓 |
1 |
新規顧問先の開拓の必要性と動機付け |
| 2 |
新規顧問先の開拓の為の具体的仕掛け |
| 3 |
新規顧問先拡大の事務所のマネジメントノウハウ |
| 4 |
事務所独自の定期経営対策ＦＡＸ作戦（チェックリスト編） |
| 5 |
事務所主催 セミナー開催実例ノウハウと使用テキスト |
会
議
指
導 |
1 |
「会議指導」司会者心得 |
| 2 |
「会議指導」継続の仕組み |
| 3 |
「会議指導」の種類別の提案と費用 |
| 4 |
『会議進行における課題とご提案』シート |
| 5 |
優先経営課題と行動計画シート |
| 6 |
中小企業『経営会議支援』の基本（テキスト） |
| 7 |
【経営会議（幹部会）】の進め方 |
| 8 |
【同族役員会議】の進め方 |
| 9 |
会議決定事項一覧表 |
顧
問
先
サ
ポ
｜
ト |
1 |
【４Ｓの基本動作レベル向上】をサポートする |
| 2 |
【クレーム対応力の向上】をサポートする |
| 3 |
【販売部門の業績アップ・業務改善】をサポートする |
| 4 |
【経営計画作成】をサポートする |
| 5 |
【経営理念構築】をサポートする |
| 6 |
【経費削減・コストダウン】をサポートする |
| 7 |
【顧客開拓・管理の実績づくり】をサポートする |
| 8 |
【事業承継・後継者育成と同族経営の円滑化】をサポートする |
| 9 |
【取締役の教育・評価・登用】をサポートする |
| 10 |
【小売・飲食業のマネジメントレベル向上】をサポートする |
| 11 |
【人事評価制度の構築】をサポートする |
| 12 |
【製造部門の業務改善】をサポートする |
| 13 |
【総務経理の業務改善】をサポートする |
| 14 |
【中小零細企業の経営全般】をサポートする |
| 15 |
【勉強会で基本動作向上】をサポートする |
| 16 |
【労務管理・採用・給与関係】をサポートする |
| 17 |
【規程づくり・管理制度の構築】をサポートする |
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