中期経営計画書策定

【 企業ビジョン体系図 】

長期展望・中期ビジョン構築の為の『 コンサルティング 』の流れ

第1段階 【情報分析】
1 事業構造分析6 カテゴリー別ポジショニング分析
2 業務の水平展開可能性チェック7 意思決定機能分析
3 業務の垂直展開可能性チェック8 組織力・役割力・組織機能分析
4 SWOT分析(強み・弱み・機会・脅威)9 トップマネジメント層の展開希望分析
5 環境分析(同業者情報・今後の業界予測)10 収益力・将来収益構造分析
第2段階 現状の問題点と根本原因の整理
1 各種分析から、テーマごとの問題点の抽出と整理3 経営の機能別の問題点と根本原因の整理
2 各テーマごとの問題点の根本原因の整理4 経営の要素別の問題点と根本原因の整理
第3段階 ビジョン展開の為の基本的に進む方向性
1 問題点と各種分析の整理後、進むべき方向性の整理
2 進むべき方向性は、『ビジョン』の中核をなす考え方・思想・発想
第4段階 ビジョン展開の為の仮説立案
1 基本的に進む方向性を受けて『可能性のある仮説』を立案
2 複数の仮説は理論上展開可能なものである
3 『今行っている事で、更に高く深く川上から川下まで手掛けた方が理に適っている事項』の仮説立案
4 『今行っている事で、更に広く業容範囲を拡大した方が理に適っている事項』の仮説立案
5 『今はやっていないが、新たに始めた方が理に適っている事項』の仮説立案
6 『今行っている事で、自分達が行うより第3者が行った方が理に適っている事項』の仮説立案
7 『今行っている事で、止めた方が理に適っている事項』の仮説立案
第5段階 ビジョン展開の為の仮説検証と選択
1 複数の仮説が実行可能なものか検証
2 複数の仮説を展開する為の『乗り越えられない障害』か『乗り越えられる障害』かの検証
3 各種仮説の中から『乗り越えられる障害』と判断され、且つ『事業展開上も必要』と認められたものを選択し、『実行具体策』『ビジョンの具体的戦略事項』とする
第6段階 『ビジョン実現』の方針・戦略の確定
1 具体的な方針と戦略の明言
2 『ビジョン』の中核をなす方針・戦略で、『何を』『どこへ』『誰が』『いつ頃』『どのような形態』で明記される
3 『新規事業展開』
4 『事業・組織垂直統合展開』
5 『事業・組織水平展開』
6 『事業・組織の合理化』
7 『事業・組織の移行展開』
第7段階 『ビジョン戦略』実行の為の戦術プラン
1 各戦略・各実行具体策を行動レベルに落とす為の戦術プラン(アクションプランの作成)
2 年度ごとの実行計画と準備計画、到達ゴールのスケジュール化

コンサルティングの具体的実施手段

※ 個別ヒアリング※ 業務同行
※ グループヒアリング※ 顧客抜粋個別ヒアリング
※ グループディスカッション・会議参加※ アンケート(必要に応じて作成)
※ 必要会議の参加※ 現状資料類分析
※ 定点観測・業務同行
詳細は弊社まで直接お問い合わせ下さい
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