経営コンサルタント
株式会社 ラダー経営ネットワーク
志・夢・人を追究する企業のためにこそ我が社の存在価値があり、コンサルテーションを通じ、物心共に豊な人生・企業・社会の創造を実現することが私達の使命です。
・Home・ 経営目的 企業概要・Staff紹介 講演・研修・セミナー コンサルティング 求人案内
　
管理監督者育成講座
【第１回】　テーマ…管理者としての基本動作修得
時　　　間 形　　　式 内　　　　　容
9：00〜9：30 　　 ○○様挨拶
9：30〜10：00 　　　　 オリエンテーション（目的と狙い・参加注意事項）
10：05〜10：30 個人発表 研修会参加にあたっての決意表明
10：30〜12：00 講義 第1講「管理者の本質と機能」
12：00〜12：45 　 昼食休憩
12：45〜13：30 個人作業 YG性格検査による自己特性分析
13：30〜14：30 講義 第2講「管理者としての基本動作」
14：40〜15：10 体訓 基本動作実践（基本姿勢・挨拶・発声）
15：10〜15：50 個人作業 基本動作自己チェックシート記入（個人及び部署として）
　 　 報告連絡相談チェックシート記入修了
15：50〜17：10 個人作業 基本動作改善実践具体策表の記入
17：10〜17：15 　 まとめ及び次回までの課題発表（基本動作実践具体策の推進）
【第２回】　テーマ…「やる気」を高める動機づけ手法
時　　　間 形　　　式 内　　　　　容
9：00〜9：20 　　 オリエンテーション
9：20〜9：45 　　 私の会社テスト
9:45〜10：35 個人発表 前回の課題進捗状況発表
10：45〜12：00 講義 第3講「管理者に求められる能力とは」
12：00〜12：45 　　 昼食休憩
12：45〜14：10 個人作業 管理者としての基本素養自己チェック＋説明
　 　 リーダーシップスタイル自己分析＋説明
　 　 管理者としての現状分析マトリックス記入
　 　 管理者能力度自己分析＋説明
14：20〜14：50 講義 会議運営の基本と実践の修得
14：50〜15：30 Ｇ討議 管理者現状分析の結果発表と対応策検討
15：30〜16：50 個人作業 能力向上実践具体策表の記入
　 　 基本動作実践具体策表の改善記入
16：50〜17：00 　 まとめ及び次回までの課題発表
【第３回】　テーマ…部下の指導育成能力の向上
時　　　間 形　　　式 内　　　　　容
9：00〜9：15 　 オリエンテーション
9：15〜10：20 個人発表 前回の課題進捗状況発表
10：20〜12：00 講義 第4講「部下の指導・育成の基本と定石」
12：00〜13：00 　 昼食休憩
13：00〜14：15 個人作業 管理監督者の現状認識表作成
14：30〜15：15 個人作業 管理監督者の基本的方向の作成
15：15〜15：35 個人発表 一言集約・基本的方向の個人毎発表
15：35〜16：50 個人作業 管理監督者の実践具体策表の作成
16：50〜17：00 　 まとめ及び次回までの課題発表（各部人材棚卸）
【第４回】　テーマ…個人毎人材育成計画の立案
時　　　間 形　　　式 内　　　　　容
9：00〜9：25 　 オリエンテーション
9：25〜10：35 個人発表 前回の課題進捗状況発表
10：45〜12：00 講義 第５講「目標管理制度とは」
12：00〜13：00 　 　　　　「強力なチーム力創造のポイント」
　 　 昼食休憩
13：00〜13：40 講義 第５講「強力なチーム力創造のポイント」
13：45〜15：00 G討議 各部人材棚卸による討議（結果発表＋アドバイス）
15：15〜16：50 個人作業 個人毎人材育成計画の作成
16：50〜17：00 　　 まとめ及び次回までの課題発表
【第５回】　テーマ…問題解決能力向上と今後の突破口作戦の樹立
時　　　間 形　　　式 内　　　　　容
9：00〜9：20 　 オリエンテーション
9：20〜10：50 個人発表 前回の課題進捗状況発表（実践具体策・人材育成計画）
11：00〜12：00 講義 第６講「問題解決の基本と人間力向上の条件」
12：00〜13：00 　 昼食休憩
13：00〜13：30 講義 第６講「問題解決の基本と人間力向上の条件」
13：30〜16：00 個人作業 ６ヵ月後のあるべき姿と実践具体策表記入
　 　 人材育成計画修正
16：10〜17：00 　 修了進発式（個人毎６ヵ月後のあるべき姿発表）
17：00 　 閉講

詳細は弊社まで直接お問い合わせ下さい。
・Hone・ 経営目的 企業概要・Staff紹介 講演・研修・セミナー コンサルティング 求人案内
　リンクを貼る時はご連絡下さい。このHPの内容を無断で使用しないで下さい。
Copyright©2005 Rudderkeieiwork, All Rights Reserved　　Created By Ais
・Page Top・