経営コンサルティング		◆◆◆　今週の経営格言　◆◆◆
		■ ラダーコンサルティング体系図 ■ コンサルタントの基本姿勢 ■ コンサルティング実績 ■ コンサルティング内容 ■ 主要なコンサルティング内容 ※経営理念(企業使命感)づくり ※中期経営計画書策定 ※単年度経営計画書策定 ※人財育成システムの構築 ※伝承すべき固有ノウハウマニュアルづくり ●成長促進型人事考課制度の構築 ■ エグゼクティブ・トレーニング・システム（Ｅ・Ｔ・Ｓ）		◇ 組織は成長ステージごとに、別 の会社へと劇的に生まれ変わら なければならない。それに失敗 した組織は、成長カーブから脱 落する。 ◇ 他人と過去は変えることはでき ない。しかし、自分と未来は変 えられる。 こちらをクリック 出版書籍　 嶋田利広・坂本力・尾崎竜彦(著)
		講演・研修案内　　“感動、満足120％”
		階層毎講演・研修体系図
		推奨研修会一覧
		■経営幹部マンツーマン研修 ■善循環経営セミナー ■ラダーＳＷＯＴ分析研修 ■リーダーシップ研修 ■人づくり研修 ■強い後継者育成塾 ■販売力強化塾 ■管理監督者育成講座 ■プロ社員育成講座 ■2023年新入社員研修会　開催要項※開催終了
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